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全国总工会法律工作部部长王君伟：一是全面强化工会劳动法律监督。全国总工会落实2024年“559”工作部署，全面实施涉工法律规定执行监督专项行动，并分别与最高法、最高检联合印发会议纪要，对加强劳动者权益保障工作提出明确要求。年初，全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行修改并印发，拓展了劳动法律监督范围，规范监督流程，以“一函两书”为抓手，推动解决欠薪、违法安排超时加班等问题，切实维护好劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。二是建立工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。2024年初，全国总工会分别与最高检、最高法联合印发关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知，召开全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会，制发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》，建立健全“一函两书”协同协作工作机制，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位的问题。近期，上海、天津、湖北、江西等省(市)总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见；贵州、云南等省总工会建立了工会与法院、检察院、人社等多部门协同联动机制，各级协同协作机制取得积极进展。三是运用多种手段推动解决突出问题。近年来，全国总工会指导地方各级工会积极探索，通过“商调裁诉援执”争议处理一体化机制为劳动者提供维权服务，对劳动者因欠薪、工伤等申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。地方各级工会结合实际，不断创新，以“一函两书”为抓手，常态化开展劳动用工指导服务，建立劳动违法行为曝光和谴责、劳动违法信用信息登记等制度，形成工会劳动法律监督长效机制，推动解决欠薪等劳动违法突出问题，取得较好的成效，为贯彻执行劳动法律法规、维护职工合法权益发挥了积极作用。四是积极参与和推动立法。全国总工会聚焦新就业形态劳动者权益维护等重点工作，围绕工会劳动法律监督工作主责主业，持续推动和参与修改劳动领域法律法规和政策文件，指导地方工会积极推动劳动法律监督专项立法。截至目前，已有12个省(区、市)出台了《工会劳动法律监督条例》。

北京10月12日电 　“成为班主任之后，我在他们身上也看到了曾经那个傻的、白的、可爱的，甚至有点愚蠢的自己，庆幸的是经过这40多天我看到了他们的成长。”10月10日的《芒果新生班·搭档季》见面会上，秦海璐分享了自己陪伴学生成长的感受。

“认房不认贷”让北京楼市的“金九”开了个好头。在即将过去的9月，北京商报记者采访了北京多个新房项目的负责人和置业顾问，他们均表示，“认房不认贷”给北京楼市带来了一些刺激，尤其是对新房市场，9月的前两周，项目到访量和成交量均呈现成倍增长。“一周卖上百套，这在新政之前是想都不敢想的。”

重庆市委常委会举行会议，审议全市党纪学习教育实施方案和市委常委会班子开展党纪学习教育工作安排，要求强化组织领导，突出以上率下，抓好以案促学，做好宣传引导，力戒形式主义，不折不扣推动党纪学习教育一贯到底。重庆将《条例》辅导课程或教学内容纳入12期重庆市委党校(行政学院)、6期重庆红岩干部学院、133期区县党校(行政学校)主体班次，突出抓好领导班子成员以及新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育。

两岸青年暑期交流活动形式多样、精彩纷呈，令参与其中的台湾青年眼界大开，不论是“常来族”，还是“首来族”，都纷纷表示“收获满满”。